乐天使

干部作风能力提升年的推进措施

为深入贯彻落实神木市农业投资集团《干部作风能力提升年实施方案》，进一步加强公司作风建设，转变干部作风，提高工作效能，推动单位工作又好又快发展，结合公司工作实际，特制定如下推进措施。

一、开展“三个年”活动专题学习

组织全体领导干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示，认真学习省第十四次党代会、省委十四届三次全会和榆林市第五次党代会、榆林市委五届四次全会精神。公司严格按照《乐天使2023年学习计划学习计划》认真组织学习，“理论+业务”穿插，每周学习不少于一次，要求学习要有有主题、有记录，不得走过场，流于形式。

二、开展一次调研活动

以部室为单位，组织人员自主选题进行调研。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在部室内进行交流。要通过调研活动，努力克服工作漂浮、不思进取、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各部室认真开展好调研活动，并结合工作实际，将调研报告于5月底报回党群综合办公室。

三、加强组织领导，明确责任体系

乐天使“干部作风能力提升年”工作领导小组和办公室，具体负责这项工作的组织、协调。相关部室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。

四、严明纪律，转变工作作风

加强作风建设要落实到日常工作中，平时，按时上下班，按时签到，请假须按规定程序审批，因公外出不能及时签到的必须向分管领导报告。督查考核科及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总，每月月底对考勤情况进行汇总并公示。